Разработать HR-платформу подбора и адаптации сотрудников

Нужно спроектировать HR-платформу: вакансии, кандидаты, этапы отбора, интервью, оффер, адаптация, роли и отчётность. Подготовить прототип интерфейса, модель данных и план внедрения. Доступ к резюме и персональным данным — только в защищённом контуре с разграничением прав.